EL SOMBRERO 

UTILIZADO COMO TÉCNICA DE EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL

El sombrero es un accesorio complementario de un atuendo que puede ser femenino o masculino,  que ayuda a definir el estilo de aquellas personas que generalmente lo usan. Pero es muy usado cubrir la cabeza cuando hay excesivo calor o demasiado frió.

NAHUN FRETT, Conferencista especializado en temas sobre auditoria interna, gestión de riesgo, cambio organizacional utiliza la técnica del sombreo para evaluar el comportamiento del trabajo en equipo.

Con los 6 sombreros se puede desarrollar una técnica de mejora de comportamiento corporativo, la cual permite fomentar el pensamiento paralelo con toda amplitud e igualmente separa el ego del desempeño.

La técnica consiste en: 6 sombreros metafóricos que indican el pensamiento que debe utilizar el participante y este debe actuar como tal al ponerse y quitarse el sobrero, y en la dinámica deben utilizarlo todos al mismo tiempo según como lo indica el grafico.

La técnica de los seis sombreros admite:

1.      Evaluar las ideas rápidamente.

2.      Generar nuevas ideas.

3.      Perfeccionar una idea existente.

4.      Resumir y analizar alternativas de solución

5.      Comprobar si el pensamiento ha producido resultados favorables.